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他山之石

郑州日产的三个"历史上没有过"

稿件来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2018-07-23 | 打印 | 字号:TT

  “召开这样会议规格和会议规模的警示教育,在郑州日产历史上没有过;郑州日产接受东风公司党委为期2个月的巡视,在郑州日产历史上没有过;一次性集中查处、集中通报多起违规违纪案例,在郑州日产历史上也没有过”。

  这是7月13日东风汽车集团有限公司下属郑州日产汽车有限公司党委书记在警示教育大会上的发言。此次警示教育大会对巡视移交和内部查处的违反廉洁纪律、违反中央八项规定精神、工作失职问题等11起案例进行了通报,对给予纪律处分和组织处理的12名人员进行了点名道姓曝光。该公司党委书记代表党委在讲话中还就巡视组移交的典型问题进行深入剖析,提出整改方案。

  这是东风公司今年开展第一轮巡视以来,现场召开的第4场警示教育大会。用好立查立改,加强警示教育,是东风公司本轮巡视的一个重要特点。公司2018年第一轮巡视共发现问题线索418个,立查立改处分处理88人。

  动真碰硬的背后,是针对性强、扎实有力的具体举措。东风公司本轮巡视,共组建4个巡视组,对东风日产乘用车公司等6家单位进行巡视。在巡视工作中,公司党委注重在“三个强化”上下功夫,提高了巡视工作质量。

  强化立查立改,选择可查性强、群众反映强烈的线索现场移交,快查快结,发挥巡视现场震慑作用。本轮巡视中,公司党委要求巡视组根据问题线索的特点,聚焦违反中央八项规定精神、情节相对简单、可查性强、群众反映强烈的线索,以立查立改方式现场移交被巡视单位办理。截至目前,通过立查立改共移交线索71个,共给予纪律处分39人,组织处理49人。

  强化线索处置的依纪依规,对巡视立查立改中立案的线索集中审理,统一尺度,确保立查立改工作质量。为保证执纪审查规范性和定性量纪准确性,防止程序不规范、处置不恰当等问题,公司纪委对涉及立案的线索实行集中审理,统一把关,确保尺度一致,保证处理恰当、手续完备、程序合法。同时为强化被巡视单位责任压力,对巡视组移交给被巡视单位处置的线索,东风公司纪委适时对其处置情况进行抽查,对处置明显不当的,进行纠正和问责。

  强化警示教育,对典型案例点名道姓通报曝光,对典型问题深刻反思,及时整改。通过及时召开警示教育大会,扩大警示教育参与面,对巡视期间查处的典型案例点名道姓通报曝光,并剖析原因、举一反三。对于存在的共性问题,组织被巡视单位党委认真分析原因,提出整改方案。进一步提高了被巡视单位党委落实“两个责任”的意识,也让广大职工群众看到公司党委巡视动真碰硬、不回避、不掩饰的态度。三家被巡视单位在警示教育大会上就巡视组移交的典型问题进行深刻反思,并当场就整改方案进行说明。(东风汽车公司纪委监察部)

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